Il calcolo dell’incremento occupazionale, conseguito a seguito di nuove assunzioni da parte dell’azienda, è un dato che viene richiesto al datore di lavoro per la fruizione degli sgravi contributivi per le assunzioni. Deve essere effettuato mensilmente, confrontando il numero di lavoratori dipendenti equivalenti a tempo pieno del mese di riferimento con quello medio dei 12 mesi precedenti. Quali sono i criteri di calcolo e le regole da utilizzare?