Nella circolare n. 111 del 2023, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative per la spettanza dell’esonero per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. L’Istituto si sofferma in particolare sui criteri di spettanza e cumulabilità con altri benefici.