Flessibilità e cumulabilità sono le due parole chiave per una effettiva ed efficace tutela della genitorialità. La disciplina nazionale e la regolamentazione contrattuale sono intervenute più volte in questo senso, ma permangono ancora ampi ambiti di intervento. Il congedo parentale risulta essere la misura più adattabile alle esigenze dei neogenitori che lavorano, potendo essere articolata in mesi, giorni o anche ore ma ci sono delle regole da rispettarle per richiederlo e soprattutto dei precisi criteri di cumulabilità da rispettare. Approfondisci la materia e tutti gli aspetti legati all’amministrazione del personale con i master e i corsi organizzati da Wolters Kluwer.