A decorrere dal termine conclusivo del contratto di apprendistato, qualora si voglia proseguire con la prestazione lavorativa del giovane inserito in azienda, è possibile proseguire con ordinario rapporto di lavoro a tempo indeterminato, prorogare il contratto di apprendistato di primo livello o trasformare il contratto di apprendistato di primo livello in apprendistato professionalizzante. Qual è la soluzione che permette il risparmio maggiore al datore di lavoro?