Il rispetto del diritto di precedenza nella instaurazione di nuovi rapporti di lavoro costituisce un aspetto molto delicato, più volte affrontato e modificato dal legislatore e dalla prassi, nonché dalla giurisprudenza di merito. Esso, infatti, incide anche sulla possibilità per il datore di lavoro di fruire degli sgravi e degli incentivi alle assunzioni, oltre che sul rischio per l’azienda di incorrere in sanzioni amministrative. Quanto può risparmiare l’azienda, in termini di costo del lavoro, se rispetta la normativa in vigore sul diritto di precedenza?